Jesteśmy naprawdę zróżnicowanym zespołem składającym się z pasjonatów muzyki i profesjonalnych specjalistów. Nasi wielojęzyczni pracownicy stanowią eklektyczną mieszankę osobowości i umiejętności, co czyni nas fantastycznie interesującym miejscem pracy - nasze specjalizacje językowe obejmują hiszpański, włoski, francuski, duński, holenderski, niemiecki, norweski, szwedzki, polski i czeski.

Kreatywność, pomysły i innowacje są mile widziane i zachęcane przez wszystkich w firmie. Mamy otwarte, otwarte na współpracę i przyjazne miejsce pracy i oferujemy wspierające środowisko do nauki dla ludzi, którzy chcą się rozwijać i rozwijać swoją karierę z nami.

Jesteśmy firmą z siedzibą w Yorku o wyjątkowej historii rozwoju. Założona w 1995 roku przez prezesa Andrew Wassa, który był inżynierem nagrań dźwiękowych, zidentyfikował możliwość dostarczania cyfrowych rozwiązań nagraniowych opartych na komputerach osobistych do studiów nagraniowych i szkół. Gear4music została oficjalnie uruchomiona w 2003 roku jako internetowy sprzedawca produktów muzycznych i sprzętu i konsekwentnie rosła z roku na rok; stając się spółką notowaną na AIM w 2015 roku, rozszerzając siedzibę główną w Yorku i budując międzynarodowe centra dystrybucyjne strategicznie ustawione na długoterminowy sukces.

Nie jesteśmy korporacyjni z natury i nie chcemy być. Jesteśmy dumni z pozytywnych relacji roboczych, interakcji i komunikacji we wszystkich działach i na wszystkich poziomach. Potrafimy szybko reagować na zmieniające się otoczenie i sprawiać, że rzeczy się dzieją. To właśnie czyni to wspaniałe i wyjątkowe miejsce pracy.

To ekscytujący czas, aby dołączyć do nas w naszej podróży, ponieważ nadal się rozwijamy, z dodatkowymi markami dołączającymi do rodziny Gear4music i ekscytującymi nowymi produktami w przygotowaniu.

Oprócz korzyści płynących z pracy z fantastyczną grupą utalentowanych ludzi, jesteśmy zobowiązani do zapewnienia dobrze zaokrąglonego pakietu świadczeń, który obejmuje możliwości rozwoju i wsparcie dla dobrego samopoczucia

• Hojny program rabatowy obejmujący pełną gamę produktów muzycznych i produktów do domowej rozrywki
• Program pomocy dla pracowników, oferujący całodobową opiekę i współczucie w wielu obszarach
• Dostęp do 30 wykwalifikowanych pracowników Mental Health First Aiders w całej firmie, co świadczy o naszym zaangażowaniu w priorytetowe traktowanie zdrowia psychicznego i dobrego samopoczucia jako "Mindful Employer".
• Bezpłatny parking i punkty ładowania elektrycznego.
• W naszej nowoczesnej przestrzeni biurowej znajduje się kawiarnia i bar, w których regularnie odbywają się imprezy towarzyskie.
• Luźny dress code i świetny ekspres do kawy, który uprzyjemni każdy dzień.

Dodatkowo Program poleceń pracowniczych, program emerytalny pracodawcy, firmowe bony na opiekę okulistyczną, program rowerów do pracy, firmowy program zasiłków chorobowych, podwyższony zasiłek macierzyński, ojcowski i adopcyjny, coroczne szczepienia przeciw grypie, dostęp do 26-dniowej rocznej polityki WFH, jeśli pozwalają na to stanowiska pracy.

Jesteśmy dumni z tego, że zostaliśmy zarejestrowani jako Uważny Pracodawca - click tutaj. aby dowiedzieć się, co to oznacza i dlaczego jest to dla nas tak ważne.

Nasz raport

kobiet

przeczytać tutaj. Jesteśmy dumni z tego, że jesteśmy pracodawcą oferującym równe szanse i zależy nam na zróżnicowanej reprezentacji na wszystkich szczeblach.

Nadal wspieramy i przekazujemy darowizny na rzecz organyizacji charytatywnych, które są szczególnie bliskie naszemu sercu i w których możemy dokonać zmian. Nasze partnerstwa charytatywne obejmują Changing Lives, Jessies Fund i Girls Rock London.